От картона до новейших технологий
24.06.25
Есть легенды о предприятиях — это то, что о них говорят, а есть легендарные предприятия — те, которые становятся таковыми в силу своей славной истории и значимости свершенных дел. В Беларуси одно из таковых — основанная в Шклове в 1898 году российским министром путей сообщения Кривошеиным бумажная фабрика, производившая в то время картон и оберточные виды бумаги. В 1922 году фабрике было присвоено название «Спартак».
Ныне это преуспевающее ОАО «Бумажная фабрика «Спартак» — одно из старейших предприятий Беларуси. За свою почти 127-летнюю историю оно испытало многое: были взлеты и трудности, угроза закрытия и расцвет, ставший возможным благодаря вмешательству белорусского Президента, спасшего предприятие от краха. Сегодня фабрика стабильно работает, осваивая новые горизонты развития.
В настоящее время «Спартак» выпускает свыше 50 наименований продукции, которая по своим потребительским качествам соответствует самым высоким международным стандартам, востребована на внутреннем и внешнем рынке. Это стало возможным благодаря техническому переоснащению и реконструкции предприятия, которые включали обновление всех производственных цехов, установку нового оборудования, строительство цеха по производству гофрокартона и гофротары, ввод в эксплуатацию бумагоделательной машины по выпуску бумаги санитарно-гигиенического назначения. А также успешной реализации инвестиционных проектов. Один из них продолжается в текущем году — «Строительство второй очереди производства бумаги санитарно-гигиенического назначения из беленой целлюлозы».
Свою стратегию предприятие строит на постоянном обновлении производственных мощностей и освоении современных технологий, благодаря чему достойно конкурирует на мировом рынке. Неудивительно, что уровень рентабельности «Спартака» — один из самых высоких среди предприятий, специализирующихся на выпуске целлюлозно-бумажной продукции в концерне «Беллесбумпром».
ОАО «Бумажная фабрика «Спартак» за январь — апрель 2025 года произвела 21,6 тыс. тонн бумаги. При этом объем экспорта составил $5,2 млн. Среднемесячная заработная плата за четыре месяца текущего года — 2 437 рублей, темп роста — 101,4%. К концу года прогнозируется средняя заработная плата на уровне 2 900 рублей (темп роста — 105,6%).
Совершенствуются технологии, осваивается выпуск новых видов продукции, расширяются рынки сбыта, но главная роль отводится людям. На предприятии трудятся семьями и целыми династиями, общий трудовой стаж которых исчисляется многими десятками лет.
Модернизация производства способствует улучшению условий труда. Не так давно в одном из цехов появилась новая гардеробная с умывальниками, душевыми комнатами, зеркалами, феном для сушки волос. Есть планы по дальнейшему улучшению условий труда.
Заботятся на «Спартаке» о здоровье и досуге работников. На предприятии действует свой тренажерный зал, организовано посещение городского бассейна. Спартаковцы являются постоянными участниками различных мероприятий и экскурсий, а также конкурсов и соревнований разного уровня.
На предприятии предусмотрен хороший социальный пакет. В частности, финансовую поддержку оказывают молодым специалистам и тем, кто вернулся со службы в армии. И, что немаловажно, нуждающимся работникам предоставляется общежитие. Кроме того, каждому работнику положена материальная помощь к отпуску и другие виды выплат, предусмотренных коллективным договором, который признан одним из наиболее эффективных в отрасли.
Навстречу большому национальному событию — Дню Независимости Республики Беларусь — ОАО «Спартак» идет, смело глядя в будущее и готовое и далее созидать на благо родной страны.
ОАО «Бумажная фабрика «Спартак» ищет энергичных и ответственных работников в дружный коллектив
Открыты вакансии:
‣ Укладчик-упаковщик (работа с готовой продукцией)
‣ Машинист машины по производству изделий из бумаги
‣ Машинист печатно-высекательного агрегата
‣ Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
‣ Водитель погрузчика
‣ Уборщик помещений
Нет опыта? Не беда
‣ Обучение на производстве — поможем освоить профессию.
‣ Поддержка наставника — быстро вольетесь в процесс.
Мы предлагаем:
– достойную зарплату (своевременные выплаты + премии за результат);
– медицинскую страховку;
– коллективный договор;
– возможность предоставления жилья;
– трансфер из г. Могилева.
Нам важны:
– Ответственность и желание работать.
– Готовность обучаться новому.
– Командный дух.
Звоните прямо сейчас:
8 (02239) 76-582 (отдел кадров).
Отправляйте резюме на [email protected].
Станьте частью команды легендарной бумажной фабрики «Спартак».
Блиц-интервью
Елена Сергеевна Матренкина, начальник отдела технического контроля (ОТК) ОАО «Бумажная фабрика «Спартак»:«Мы здесь и нам хорошо!..»
Фабрика — предприятие известное. Но любое предприятие делают люди, коллектив. Ваши впечатления о работе, о коллективе, яркие моменты.
— Я пришла на фабрику более 20 лет назад. Начинала контролером. За прошедшее время многое, я бы сказала кардинально, поменялось. Стало современнее, соответствует актуалиям времени. Улучшилась продукция, условия работы, закупаемое сырье, изменились, стали гораздо совершеннее технологии — земля и небо, что было и как стало. Вместе с этим меняются и требования к работникам, т.к. высокотехнологичному производству нужны знающие, грамотные кадры, способные быть с производственным процессом на «ты». Успеваем идти в ногу со временем, новыми требованиями и современными ГОСТами, строгим технологическим регламентом. Все это выполняется качественно и полностью, как и требование к качеству продукции. Самое главное — удовлетворение требований наших потребителей, которые даже жестче, чем производственные стандарты, поэтому качество продукции — наша визитка и наше лицо.
Как оцениваете сегодняшние условия работы на фабрике?
— Сейчас на предприятии просторные, светлые, по-современному оборудованные цеха. Удобная спецодежда, комфортные условия для работы. На территории везде асфальтовое покрытие, продуманная зеленая зона. Созданные условия для работы зеркально отражаются на ее качестве, в росте зарплаты и, в конечном итоге, на качестве жизни работников фабрики.
Если бы вам предложили поменять место работы?
— Зачем уходить оттуда, где хорошо: разумное, грамотное руководство, отличный коллектив, прекрасные условия — что еще надо для того, чтобы плодотворно трудиться и созидать?! Перефразируя известную фразу «Хорошо там, где нас нет», абсолютно ответственно говорю: мы здесь и нам хорошо!
Наталья КАЗЕБРОДСКАЯ, Степан ПОДЫМАКО.
Фото ОАО «Бумажная фабрика «Спартак» и Александра РЫБАКОВА
